株式会社Whaves 採用サイト｜スタッフインタビュー

チャレンジは何歳でもできる。それを恐れるかどうか。
就職活動はいろんな人にとってチャレンジ。僕もチャレンジしてこの会社に入ってきました。
チャレンジする精神を救ってくれる、共感してくれる会社だと思っているから、その気持ちを会社にぶつけてもらいたいです。

生活の安定も仕事のやりがいもとても大事なことだと思うので、自分の状況にあった時短社員制度があって、良かったなぁと思っています。今後は夜だけ働いたり、勤務時間を短くしたりなど、働く人に合わせた人事制度も考えていくと伺いました。自分の生活を大事にしながら仕事にもやりがいを感じられる働き方ができたらいいですよね。

「社員9割の会社を創りたい」です。
ウェイブズや自分の想いに
賛同してくれる人が社内に9割いたら、
すごいパワーが生まれるし、
世の中も変えれのではと思っています。
そんな同じ「想い」が原動力と
なるような仲間をどんどん増やして
行きたいです。

これから飲食業で働きたいと
思っている人たちに向けての
アドバイスですが、ウェイブズは、
入ったばかりの人でも話や提案を
聞き入れてくれますし、
やりたいことをやらせてくれる
環境があります。
間違えば納得できるまで
確り話をしてくれるので、
もっと新しいことや知らないことを
やってみたくなります。

お客様と接している瞬間をより多く濃く
積み重ねていくと結果に繋がる。
結果というのは、店の覇気や雰囲気
みたいな形にならないものもあるけど、
売上であったり客数であったり数値面
でも現れてくる。
それも喜びです。
そして自分だけでなく、
スタッフ全員でその気持ちを共有出来て
結果を出せたときは本当に嬉しいです。

とにかく楽しむことを
大切にしています。
楽しくないと意味がないですし、
自分も仲間もそしてお客さまも
楽しくなるように努めています。

独立でなく自分のやりたい業態を
ウェイブズでやるのも悪くない、
ゆくゆくは独立支援制度も
確立されると確信しています。
自分のやりたいこと、
やるべきことを頑張っていれば
周りの人は必ず見てくれています。

自分の経験から、
一つの難関を乗り越えれば絶対に
良いことがあります。
周りの仲間を信じて、
自分の選んだ道を信じて欲しいと
これからの皆さんに伝えたいです。